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title: Competencias que más valoran las empresas
description: Conoce cuáles son las competencias profesionales que más valoran las empresas.
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# [Competencias que más valoran las empresas](https://blog.ucq.edu.mx/competencias-que-más-valoran-las-empresas)

 Escrito por [Carreras Universidad Cuauhtémoc](https://blog.ucq.edu.mx/author/carreras-universidad-cuauhtemoc) | 9/09/20 12:52 AM

 

La presentación del currículum vitae es el primer paso formal para que una empresa te conozca. Con un simple papel, muchos profesionales son rechazados antes de llegar a la entrevista personal.

Pero… ¿y si llegas a ese punto y la empresa quiere conocerte?

Es aquí donde se decide casi todo el proceso. Puedes estar muy cualificado para el puesto, pero no encajar en el perfil que busca la empresa a nivel personal.

La idoneidad de un candidato es esencial y se define no solo por los conocimientos que tenga este, **sino por la aptitud, que se define por las competencias**.

Los reclutadores son expertos en ver aquellas competencias más adecuadas para un puesto de trabajo y sin que tú lo sepas, te pondrán a prueba desde el instante en el que entras por la puerta.

Te invitamos a conocer a continuación las competencias que más valoran las empresas, tanto nacionales como internacionales:

## **Liderazgo**

Es la habilidad que permite orientar la acción de grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores en el equipo.

## **Capacidad de adaptación**

Una cualidad imprescindible en los ejecutivos porque **permite una mejor integración y relación de los equipos de trabajo, clientes y proveedores**. 

 

 

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## **Lealtad**

**Las empresas buscan candidatos que estén familiarizados con los códigos de conducta dentro de la organización**. 

## **Polivalencia**

Hace alusión a un empleado con habilidades en distintos campos, que **puede desempeñar trabajos en diversos puestos y abarcar más fases dentro del proceso de producción**.

## **Habilidad financiera y presupuestaria**

Una tendencia que cada vez se extiende más es la búsqueda de candidatos con una **preparación financiera y aptitudes administrativas**, con independencia del área de formación o especialización. Hoy en día existe una mayor demanda en este rubro en comparación con algunos años atrás.

 

 

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## **Proactividad**

Un trabajador valioso es aquel que **toma la iniciativa en el desarrollo de proyectos creativos y asume la responsabilidad que ello implica**, siempre rodeándose de un halo de positividad y optimismo.

## **Capacidad de trabajo**

Se refiere a un empleado que es **capaz de concentrar sus energías en su tarea y llevarla a cabo**, aunque ello implique más esfuerzo de lo normal.

## **Capacidad de negociación**

En la actualidad, las compañías tienden a seleccionar candidatos con habilidades para alcanzar negociaciones y mejorar las condiciones costo – beneficio.

 

 

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## **Capacidad de innovación**

En cualquiera de los sectores comerciales o industriales, **la innovación es determinante para el crecimiento**.

## **Habilidades interpersonales**

Son necesarias para **mantener un clima positivo en la organización**, una comunicación fluida y un alto nivel de trabajo en equipo. Las relaciones con clientes y proveedores también se ven beneficiadas con un trabajador con excelentes aptitudes para las relaciones sociales.

## **Dinamismo**

Es la destreza para trabajar duro en contextos cambiantes y que no se vea afectado el nivel de actividad laboral.

 

 

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## **Trabajo en equipo**

Es de suma importancia detectar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado, para que cada uno ejerza un rol en función de sus conocimientos. 

## **Empatía**

La empatía es la capacidad de percibir lo que los otros pueden sentir. **Sin ella, nuestras relaciones serían superficiales desde el punto de vista emocional** y se parecerían más a un trueque comercial.

## **Tolerancia a la presión**

Ser tolerante a la presión significa ser capaz de llevar a cabo una tarea y tomar decisiones correctas, en medio de condiciones adversas. Esta competencia aparece mencionada cada vez con mayor frecuencia dentro de las condiciones que debe reunir el candidato a un puesto de trabajo.

## **Creatividad**

La creatividad se refiere a la facilidad para inventar, crear ideas nuevas y ver la realidad de otra forma. 

 

 

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Estas son las competencias que más valoran las empresas nacionales e internacionales en la actualidad. Te invitamos a fortalecerlas para que tengas más y mejores oportunidades en el futuro.

No te pierdas la lectura de los siguientes artículos:

- **Tips para brindar un excelente servicio al cliente**
- [**Mi primera entrevista de trabajo: cinco puntos clave**](https://blog.ucq.edu.mx/entrevista-de-trabajo-5-puntos-clave)
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- [**Cómo hacer que fluya un buen trabajo en equipo**](https://blog.ucq.edu.mx/como-hacer-fluya-trabajo-equipo)
- [**¿Cuál es el formato de currículum correcto?**](https://blog.ucq.edu.mx/correcto-formato-curriculum)
- [**Tipos de emprendedores**](https://blog.ucq.edu.mx/tipos-de-emprendedores)

Agenda una cita con uno de nuestros asesores para que puedas conocer la Universidad Cuauhtémoc Querétaro, un gran lugar para convertirte en un Guerrero de verdad.

 

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**Fuentes**

[https://www.losrecursoshumanos.com/las-10-competencias-que-mas-valoran-las-empresas-a-la-hora-de-contratar/](https://www.losrecursoshumanos.com/las-10-competencias-que-mas-valoran-las-empresas-a-la-hora-de-contratar/)

[https://www.cursosfemxa.es/blog/otros/las-10-competencias-que-mas-valoran-las-empresas](https://www.cursosfemxa.es/blog/otros/las-10-competencias-que-mas-valoran-las-empresas)

[https://www.empleos.amia.org.ar/actualidad-laboral/notas-y-noticias/competencias-laborales-cuales-valoran-las-empresas/](https://www.empleos.amia.org.ar/actualidad-laboral/notas-y-noticias/competencias-laborales-cuales-valoran-las-empresas/)

 

 

 

 

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